nipom_433x433Уведомление по утвержденной форме подается по месту учета работодателя до начала работы сотрудника.

Сегодня, 3 июля, вступило в силу постановление Кабмина от 17 июня 2015 года № 413 «О порядке сообщения Государственной фискальной службе и ее территориальным органам о приеме работника на работу».

Постановлением утверждена форма уведомления о принятии работника на работу и установлено, что оно подается собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физлицом в территориальные органы ГФС по месту учета их в качестве плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.

Уведомление подается до начала работы работника по заключенному трудовому договору одним из следующих способов:

– средствами электронной связи с использованием ЭЦП ответственных лиц;

– на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме;

– на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более чем с 5-ю лицами.

Информация, содержащаяся в уведомлении о приеме работника на работу, вносится в реестр страхователей и реестр застрахованных лиц.

Напомним, что согласно ст. 24 КЗоТ работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора и уведомления ГФС о принятии работника на работу в порядке, установленном Кабмином.

Источник: ЛІГА:ЗАКОН