IMG_4135_001_433x433Средняя индикативная заработная плата равна размеру минимальной зарплаты, умноженному на соответствующий коэффициент.

Пенсионный фонд разработал проект Закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (относительно упорядочения оплаты труда)».

Предлагается ввести среднюю индикативную заработную плату, равную размеру минимальной заработной платы, умноженному на соответствующий коэффициент. Предусматривается, что размер взносов в Пенсионный фонд Украины и фонды социального страхования с заработной платы (доходов) составляет не менее чем средняя индикативная заработная плата.

Так, в ст. 27 Закона «Об оплате труда»предлагается установить, что средняя индикативная заработная плата применяется в не бюджетной сфере экономики и вводится исключительно в целях исчисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование. Средняя индикативная заработная плата не может быть меньше установленной законом минимальной заработной платы, увеличенной на соответствующий коэффициент для отдельных категорий работников, в частности для первых руководителей предприятий, учреждений и организаций такой коэффициент равен – 5, для главных бухгалтеров – 3, для работников – 2. Средняя индикативная заработная плата не учитывается для определения средней заработной платы работника и для выполнения других норм этого Закона.

В Законе «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» устанавливается, что размер заработной платы каждого застрахованного лица с которой исчисляется и уплачивается единый взнос не может быть меньше средней индикативной.

Также устанавливается солидарная административная ответственность работодателя и работника за выплату и удержание доходов, которые не были предварительно начислены согласно законодательству. ВКодексе об административных правонарушениях устанавливается, что выплата заработной платы и других доходов наемным работникам без предварительного их начисления в соответствии с законом – влечет солидарную ответственность работодателя и работника в виде наложения штрафа в размере 100 необлагаемых минимумов доходов граждан отдельно на каждого нарушителя.

Источник: ЛІГА:ЗАКОН