42-17401529_433x433Целью работы Совета было привлечение как можно больше профессиональных кадров от бизнеса, а также тестирование всех претендентов.

Совет по кадровым вопросам Государственной фискальной службы Украины определился с кандидатурами на должности руководителей региональных главных управлений ГФС и руководителей таможен. «Надеемся, что этот опыт и в дальнейшем будем использовать для отбора кадров в службу»,– отметил зампредседателя ГФС Анатолий Макаренко.

В составе Совета, который был создан для обеспечения прозрачности процедуры назначения лиц на руководящие должности, работали представители бизнеса и общественности. Целью было привлечение как можно больше профессиональных кадров именно от бизнеса, а также тестирование всех претендентов, которые подали свои кандидатуры. Во время отбора претендентам было предложено представить свое личное видение развития органа Государственной фискальной службы того региона, на должность в котором они претендовали. В частности, первые шаги, стратегию развития, пути сотрудничества с бизнесом и решения существующих в регионе проблем.

Представители ГФС требовали от кандидатов на должности знание законодательства и готовность обеспечить выполнение заданий по поступлению налогов и сборов в бюджет, представители бизнеса – незапятнанную репутацию кандидата в глазах налогоплательщиков, что должно подтверждаться отзывами предпринимателей, общественности.

Работа Совета по кадровым вопросам будет продолжаться и в дальнейшем, также будут сформированы соответствующие советы в территориальных органах ГФС. «Это не только опыт кадровой фильтрации, но и опыт коммуникационной площадки для общения бизнеса и государственной службы», – подчеркнул Анатолий Макаренко.

Источник: ЛІГА:ЗАКОН