imagesУтверждены изменения к Порядку формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.

Постановлением от 22.07.2013 г. № 12-1 Пенсионный фонд внес изменения в Порядок формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.

Согласно измененениям для лиц, заклювших договора о добровольном участии в системе общеобязательного пенсионного страхования, отчетным периодом является продолжительность действия договора, а в случае если договором о добровольном участии предусмотрена одноразовая уплата единого взноса за предыдущие периоды, в которых лицо не подлежало общеобязательному государственному социальному страхованию (в том числе с 01.01.2004 г. по 31.12.2010 г.), — период, за который одноразово уплачен единый взнос за предыдущие периоды.

Также в Порядок внесены изменения, обусловленные вступлением в силу Закона от 14.05.2013 г. № 231-VIIотносительно назначения и индексации пенсии в части зачисления периода отпуска в связи с беременностью и родами страхового стажа лица. Приложение 2 Порядка «Таблица соответствия кодов категории застрахованного лица и кодов базы начисления и размеров ставок единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» дополнена новыми положениями, определяющими размер единого взноса на пособие по беременности и родам, который зависит от категории застрахованного лица:

— 33,2 % — для лиц, получающих пособие по беременности и родам;

— 8,41 % — для инвалидов, получающих пособие по беременности и родам;

— 5,5 % — для работающих инвалидов, находящихся в отпуске по беременности и родам и получающих пособие по беременности и родам, которые работают на предприятии или в организации общественных организаций инвалидов, в которых количество инвалидов составляет более 50%;

— 5,3 % — для инвалидов, которые работают на предприятиях и в организациях всеукраинских общественных организаций инвалидов; для лиц, находящихся в отпуске по беременности и родам и получающих пособие по беременности и родам, которые работают на предприятиях и в организациях всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществах УТОГ и УТОС.

Источник: ЛІГА:ЗАКОН